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教师培训Teacher Training
    向前辈学习 促管理落地

    发布日期:2018-10-23    


    为促进新教师快速成长,近期,杭州市丁兰实验中学阳光学苑开展了“向前辈学习 促管理落地”的培训活动。我们还有幸邀请到了具有丰富教学管理经验的前辈们:陈桂君老师、熊考庆老师、单舒怡老师为2018届新教师们答疑解惑。

    此次培训活动受到了学校领导的高度重视,丁中校长赵骎,副校长陈向华,副校长陆建芬,教科室主任施小倩应邀出席。本次活动由新教师宋雪玉老师主持。


    会议通过在教育教学过程中家校配合、师生关系、作业、课堂纪律等方面的沟通和交流,促使新教师们以更积极的状态融于岗位中去。


    接下来,跟着小编一起去看看前辈们的“武林秘籍”:


    第一环节

    做教育的观察者


    陈桂君老师,曾获杭州市教坛新秀,区二层次骨干教师,区轻负高质先进个人,区教科研先进个人。陈老师就其教学经验分享了她的见解。陈老师谈到,在教育教学过程中我们要细致入微地观察,分析学生动态的各项原因,及时把握学生的学习情况。


    陈老师除了向大家分析了学生的学习情况之外,还给新班主任们分享了班级管理的良方:发挥班主任在教师群里的中流砥柱作用;礼节、平等、真诚是合格教师应具备的品质;所有的教育活动都是基于爱的基础上。


    第二环节

    做具有高执行力的教师


    第二位经验分享的是曾获校先进教育工作者、校优秀班主任的熊考庆老师,她就新初一的习惯养成问题分享了自己的见解。


    熊老师谈到,初一是良好行为习惯养成的关键时期,课堂上要及时制止不良的学习习惯,及时表扬优秀的行为习惯。积极利用班会课,强化学生们对良好行为习惯的印象。


    第三环节

    做严慈并济的“百变教师”


    “百变教师”单舒怡老师曾获2017学年 “校级先进工作者”, 2017学年 “校级优秀班主任,“阳光学苑”青年教师综合考核优秀学员等荣誉。单老师在分享中提到,作为一名教师,要有多副“面孔”。


    单老师说到,她会想办法让课堂变得生动有趣,希望学生们在课堂上能够轻松、愉快地进行学习。但是,当她遇到班级管理的问题时,就会以一种严肃的态度和表情去处理。


    第四环节

    经验总结 干货满满


    教科室主任施小倩老师认为,世上无难事,只怕有人心。我们对待学生,要有“铁杵磨成针”的匠心。要关注学生的全面发展,培养“学习小帮手”,以学生促学生,帮助班集体共同进步。


    陆建芬副校长就德育建设方面给新教师们支了高招:借助身边的力量,反思前行,注重总结和经验分享。陆校还提及,班级活动有助于班集体的形成,培养学生的荣誉感和责任感,班主任们可以利用现有的条件,尽可能开展形式多样的班级活动。


    陈向华副校长将新教师在工作中可能遇到的问题概括为一句话的解决方法:多向同事汲取教学经验,多和家长沟通交流。同时,新教师要注意调整自己的状态,提高效率。


    赵骎校长给青年教师们提了几点宝贵的建议:

    1. 师德师风为先,不踩高压线;

    2. 以学生为中心,爱生如子,倾心育苗;

    3. 看到孩子点滴的进步,去鼓励去引导。

    开学至今一月有余,阳光学苑的新教师们在各自的岗位上耕耘,挥洒汗水,也在教育教学过程中遇到了一些难题。经过此次培训,新教师们纷纷表示虽然磨合的过程是痛苦的,但未来的收获却是无限的,管理遇难题,教学有方法;前辈答疑惑,研学再出发。让我们一起期待下次的阳光学苑培训吧!







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